Jerarquías de las necesidades según Maslow: afirma
que las necesidades humanas se organizan en una jerarquía que forman una
pirámide y se dividen en necesidades primarias y secundarias.
Necesidades primarias:
Seguridad y fisiológicas: que se relacionan con las
medidas de protección que asume el individuo.
Necesidades secundarias:
Sociales: se refiere a las relaciones de los seres
humanos con otros individuos adaptándose a la vida social.
De estima: es el auto aprecio, evolucionista y amor
propio.
De autorrealización: deseo de cumplir con
su realización y desarrollar todo su potencial
Factores de HERZBERG:
Busca explicar el comportamiento individual de los
individuos, existen dos factores: Factores Higiénicos y de motivación.
Factores higiénicos: ambiente externos que
rodea al individuo, las condiciones laborales son factores como
salarios, condiciones físicas de trabajo.
Factores motivacionales: Están bajo el control del
individuo, basados en el crecimiento
individual, autorrealización, crecimiento profesional.
La teoría X se basa en ideas equivocadas en
relación a la naturaleza humana como las siguientes:
1. El hombre es perezoso por naturaleza.
2. Falta de ambiciones
3. Egocéntrico y sus objetivos individuales se oponen a los objetivos
de la empresa.
4. No es capaz de asumir riesgos requiere ser dirigido y controlado.
La teoría Y se fundamenta en las siguientes
proposiciones:
1. Al hombre medio no le gusta trabajar
2. La aplicación del esfuerzo físico o mental en un trabajo es tan
natural como salir a jugar.
3. La capacidad de imaginación está distribuida entre las personas.
